技能要求：
人力资源管理师
一、人力资源管理：
1。负责项目人员招聘；
2。建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3。执行总部人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4。社保办理及考勤管理；
5。办理入职、离职、调任、升职等手续；
6。开展新员工入职培训；
7。帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8。部分行政工作。
该岗位需派驻广东台山项目工作。非诚勿扰
任职资格
1。人力资源或心理学、管理学相关专业大专以上学历；
2。三年以上人力资源管理工作经验，熟悉工程建设行业，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；熟悉掌握专业知识，熟人员招聘及培训等人力资源 管理业务；准确判断、解决和处理人事管理中的问题；
3。具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4。熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
